Karriere
Arbeiten in der Herzchirurgie Huttrop
Welche Vorteile hat es, an einer so hochspezialisierten Institution wie der Herzchirurgie Huttrop zu arbeiten?
Dadurch, dass wir eine relativ kleine Klinik sind, haben wir einen sehr familiären Umgang miteinander, die hierarchischen Strukturen sind sehr flach, und die organisatorischen Wege sind kurz. Wir haben einen hohen Facharztschlüssel und unsere ärztlichen Assistenten und Pflegekräfte loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, in einer kleinen Einheit Medizin auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Die hier angebotene Chirurgie inkludiert nahezu alle innovativen und modernen Möglichkeiten der aktuellen Herzmedizin mit fundierten Erfahrungen im Bereich der Transkatheterklappenchirurgie, aller Formen der rekonstruktiven Klappenchirurgie sowie einem Fokus auf komplett arterielle Myokardrevaskularisationen und minimal-invasiver, sogenannter Schlüsselloch-Chirurgie.
Die Anbindung an die Universitätsmedizin Essen erlaubt einen engmaschigen hochprofessionellen interdisziplinären Austausch unter dem Fokus „Spitzenmedizin und Menschlichkeit“ mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten und aktiver Interaktion mit Rotationsmöglichkeiten.
Gelobt werden auch die schönen Räumlichkeiten, die zum einen den Heilungsprozess der Patienten aber auch den Arbeitsalltag der Mitarbeiter positiv beeinflussen. Das hohe Maß an Patientenzufriedenheit spiegelt sich im Rahmen unserer regelmäßigen Patientinnen- und Patientenbefragungen wider.
Fort- und Weiterbildungen werden von der Klinikleitung unterstützt und gefördert. So besteht für Intensivpflegekräfte die Möglichkeit, (in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Essen) die Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege zu erwerben.
Die Klinik hat durch die Ärztekammer Nordrhein folgende Weiterbildungsbefugnisse:
vollständige Weiterbildungsbefugnis im Fach Herzchirurgie (72 Monate)
30 Monate im Fach Anästhesiologie
18 Monate in der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
Aufgrund des sehr hohen Spezialisierungsgrades der Herzchirurgie sollte es sich bei der Weiterbildung zum Facharzt für Anästhesiologie um fortgeschrittene Kollegen und Kolleginnen handeln, die sich in den letzten Jahren ihrer Ausbildung befinden.
Für unsere Abteilung Anästhesiologie und Intensivmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)
Die Abteilung für Anästhesiologie:
- Der Stellenplan umfasst neben der leitenden Ärztin vier Oberarztstellen sowie zwei Facharzt-/Assistenzarztstellen
- Die Abteilung besetzt zwei herzchirurgische OP-Säle sowie eine sechs Betten umfassende Intensivstation
- Jährlich werden rund 800 herzchirurgische Eingriffe mit Herz-Lungen-Maschine durchgeführt
- Weiterbildungsbefugnis für Anästhesiologie (30 Monate)
- Weiterbildungsbefugnis Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (18 Monate)
Wir wünschen uns:
- Eine/n freundliche/n teamorientierte/n Kollegin/Kollegen mit abgeschlossener Weiterbildung in der Anästhesie und Erfahrung in der Kardioanästhesie
- Die Zusatzbezeichnung „Intensivmedizin“ sollte vorhanden sein oder angestrebt werden
- Engagement bei der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung und Mitarbeit im QM
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung und eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsgebiet
- Universitäre Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
- Promotions- und Habilitationsvorhaben werden maximal unterstützt sowie Fort-und Weiterbildungen (bspw. ärztliches Qualitätsmanagement, Intensivmedizin, Transfusionsmedizin etc.
- Die Teilnahme an internen und externe Fortbildungen sowie der Erwerb zusätzlicher Qualifikationen, wie die Zertifizierung in transthorakaler und transösophagealer Echokardiographie, werden ausdrücklich unterstützt
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Bildungsakademie für die gesamte Universitätsmedizin Essen (UME)
- Mit der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung auch um die Arbeitsbedingungen zu verbessern
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im UME-Verbund · Möglichkeiten der Jobrotation innerhalb der UME
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
Wer wir sind:
Die Herzchirurgie Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und liegt verkehrsgünstig inmitten der Ruhrmetropole Essen im südlichen Ruhrgebiet. Als zweiter herzchirurgischer Standort der Universitätsmedizin sind wir auf Bypasschirurgie und Herzklappenoperationen spezialisiert. Die Herzchirurgie-Huttrop zeichnet sich insbesondere durch hohe Effizienz und ein familiäres Betriebsklima aus.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: markus.kamler@uk-essen.de
Für unser herzchirurgisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Weiterbildungsassistenzarzt/-ärztin für die Facharztbezeichnung Herzchirurgie (m/w/d) in Vollzeit.
Was Sie erwartet:
Erlernen der Behandlungen des gesamten Spektrums der Herzchirurgie insbesondere Schwerpunkte wie:
- Aortenchirurgie
- Minimalinvasive Herzchirurgie
- Rhythmuschirurgie
- Herzklappenersatz
- Bypasschirurgie
- Therapie der Herzinsuffizienz
- Erlernen spezieller innovativer Therapiekonzepte sowie der herzchirurgischen Intensivmedizin
- Ein kollegiales, interdisziplinäres und interprofessionelles Team, geprägt von einem familiären Umgang miteinander
Diese Ausschreibung richtet sich an Assistenzärzte /-ärztinnen, die die Weiterbildung Herzchirurgie (oder Intensivmedizin) anstreben oder Erfahrung auf diesen Gebieten sammeln wollen. Die vollumfängliche Weiterbildungsbefugnis für Herzchirurgie liegt am Standort vor, die Weiterbildungsbefugnis für die Intensivmedizin umfasst 18 Monate. Bewerbungen von ärztlichen Kollegen /-innen, die über keine Berufserfahrung verfügen, sind uns ebenso willkommen, wie die von den Kollegen /-innen, die Ihre Kenntnisse erweitern oder sich anderweitig spezialisieren wollen.
Vorteile für Mitarbeitende der Herzchirurgie Huttrop:
- Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
- Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, Hand-in-Hand und im Team (interdisziplinär und interprofessionell)
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv-, 2 IMC- und 17 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Haben wir Sie überzeugen können?
Möchten Sie uns kennen lernen, gerne auch im Rahmen einer Hospitation? Dann senden Sie uns gerne Ihre Kontaktdaten oder auch direkt aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.
Ihr Ansprechpartner:
Univ.-Prof. Dr. med. Markus Kamler
-Ärztlicher Geschäftsführer-
Herwarthstr. 100
45138 Essen
E-Mail: heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de
Tel.: +49 (0) 201 - 280 22 – 12
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Weiterbildungsassistenzärztin/-arzt für Anästhesiologie mit Interesse an Kardioanästhesiologie in Vollzeit.
Was wir Ihnen bieten:
Mit dem Schwerpunkt Kardioanästhesiologie bieten wir Ihnen eine anästhesiologische Weiterbildung in einem hochqualifizierten Team und in familiärer Arbeitsatmosphäre (Weiterbildungsbefugnis: 30 Monate). Der Stellenplan der Abteilung für Anästhesiologie umfasst neben der leitenden Ärztin Frau Zandi drei oberärztliche Stellen sowie zwei Weiterbildungsstellen. Eine gute oberärztliche Betreuung der Weiterbildung kann Ihnen demnach garantiert werden. Zur Vorbereitung auf Ihre Facharztprüfung gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage.
Die Abteilung für Anästhesiologie besetzt zwei herzchirurgische OP-Säle, in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Operationen mit Herz-Lungen-Maschine durchgeführt werden. Darüber hinaus betreut die Abteilung für Anästhesiologie zusammen mit den herzchirurgischen Kolleginnen/-en eine sechs Betten umfassende Intensivstation (ohne Schichtdienst).
Nach der Weiterbildung Anästhesiologie besteht die Möglichkeit die Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin zu absolvieren. Hierfür liegt eine Weiterbildungsbefugnis mit einem Umfang von 18 Monaten vor.
Bei Interesse kann im Rahmen der Beschäftigung auch eine Rotation zum Universitätsklinikum Essen erfolgen. Ebenso ist in Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Essen wissenschaftliches Arbeiten möglich.
Wir unterstützen Sie auch bei Fort- und Weiterbildungen, die nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Facharztausbildung stehen. Dies können bspw. Fortbildungen zur/m Qualitätsbeauftragte/n Hämotherapie, Transfusionsbeauftragte/r, ärztliches Qualitätsmanagement, Hygienebeauftragte/r Ärztin/Arzt etc. sein.
Ihr Profil:
- Fortgeschrittene Weiterbildung im Bereich Anästhesiologie (ab dem 3. Jahr).
- Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Lernbereitschaft.
Vorteile für Mitarbeitende der Herzchirurgie Huttrop:
- Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre und auf universitärem Niveau
- Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, Hand-in-Hand und im Team (interdisziplinär und interprofessionell)
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv-, 2 IMC- und 17 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de (Ihr Ansprechpartner: Markus Kamler). Ein kurzer Lebenslauf reicht für ein erstes Kennenlernen vollkommen aus.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams auf der herzchirurgischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte (auch Altenpflegekräfte) mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung in Voll- oder Teilzeit.
Die Normalstation umfasst 17 Betten und einen Stellenschlüssel von 5 im Früh-, 3 im Spät- und 2 im Nachtdienst.
Ein besonderes Angebot: Unser Pflegepool mit 5 Tagen Zusatzurlaub und 3.000 Euro Zulage pro Jahr
Wir belohnen Flexibilität zusätzlich: Bei Tätigkeit in unserem Pflegepool erhalten Sie fünf Tage Zusatzurlaub und eine Zulage in Höhe von 3.000 Euro pro Jahr. Als Mitarbeiter/in des Pflegepools haben Sie einen festen Arbeitsbereich, können aber im Rahmen der Dienstplanerstellung auch auf der Normalstation, im IMC-Bereich oder auf der Intensivstation geplant und eingesetzt werden. Poolkombinationen mit der Anästhesie- oder OP-Pflege sind auf Wunsch ebenso möglich. Selbstverständlich arbeiten wir Sie im Vorfeld in allen Bereichen umfangreich ein.
Quereinsteiger in der Herzchirurgie?
Kein Problem! Wir nehmen uns Zeit für Sie und arbeiten Sie strukturiert ein. Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie bis zu fünf Monate zusätzlich im Dienstplan berücksichtigt, so dass Sie genug Zeit haben, um alle Abläufe kennen und beherrschen zu lernen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich.
Vorteile für Mitarbeitende der Herzchirurgie Huttrop:
- Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
- Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, Hand-in-Hand und im Team
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen. Neben der praktischen Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit unterstützen wir Sie auf diesem Weg auf Wunsch mit verschiedenen pflegefachlichen Trainings wie beispielsweise „Diabetes mellitus aus pflegerischer Sicht“, „Sturzprophylaxe in der Pflege“ oder „Kommunikation mit Patienten und Angehörigen“.
- Weitere Fort- und Weiterbildungen wie bspw. Wundexperte ICW (Basiskurs) werden unterstützt und finanziert.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv-, 2 IMC- und 17 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Möchten Sie uns kennen lernen?
Dann hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten direkt hier oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de (Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Keil) mit den wichtigsten Eckdaten:
- Name und Telefonnummer
- Für welche Stelle interessieren Sie sich?
- Wann haben Sie Ihre Ausbildung beendet (Datum des Examens)
- Kurze, stichpunktartige Angabe Ihrer bisherigen oder derzeitigen Tätigkeit
Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen.
Sofern Sie Fragen zum Stellenangebot haben, kontaktieren Sie uns gerne unter obenstehender E-Mail-Adresse oder unter 0201 280 22 15.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams auf der herzchirurgischen Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung und idealerweise Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit.
Die Station ist wie folgt besetzt:
- Der Intensivbereich umfasst 6 Betten und einen Stellenschlüssel von 3 im Früh-, 3 im Spät- und 2 im Nachtdienst.
- Der Intermediate-Care-Bereich (IMC) umfasst zwei Betten und einem Stellenschlüssel von 1 im Früh-, 1 im Spät- und 1 im Nachtdienst.
Ein besonderes Angebot: Unser Pflegepool mit 5 Tagen Zusatzurlaub und 3.000 Euro Zulage pro Jahr
Wir belohnen Flexibilität zusätzlich: Bei Tätigkeit in unserem Pflegepool erhalten Sie fünf Tage Zusatzurlaub und eine Zulage in Höhe von 3.000 Euro pro Jahr. Als Mitarbeiter/in des Pflegepools haben Sie einen festen Arbeitsbereich, können aber im Rahmen der Dienstplanerstellung auch auf der Normalstation, im IMC-Bereich oder auf der Intensivstation geplant und eingesetzt werden. Poolkombinationen mit der Anästhesie- oder OP-Pflege sind auf Wunsch ebenso möglich. Selbstverständlich arbeiten wir Sie im Vorfeld in allen Bereichen umfangreich ein.
Quereinsteiger in der Herzchirurgie?
Kein Problem! Wir nehmen uns Zeit für Sie und arbeiten Sie strukturiert ein. Im Rahmen der Einarbeitung wird Ihnen ein/e Mentor/in zugeteilt und Sie werden bis zu fünf Monate zusätzlich im Dienstplan berücksichtigt, so dass Sie genug Zeit haben, um alle Abläufe kennen und beherrschen zu lernen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich.
Vorteile für Mitarbeitende der Herzchirurgie Huttrop:
- Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
- Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, Hand-in-Hand und im Team
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen. Neben der praktischen Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit unterstützen wir Sie auf diesem Weg auf Wunsch mit verschiedenen pflegefachlichen Trainings wie beispielsweise „Diabetes mellitus aus pflegerischer Sicht“, „Sturzprophylaxe in der Pflege“ oder „Kommunikation mit Patienten und Angehörigen“.
- Weitere Fort- und Weiterbildungen wie bspw. Wundexperte ICW (Basiskurs) werden unterstützt und finanziert.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv-, 2 IMC- und 17 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Möchten Sie uns kennen lernen?
Dann hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten direkt hier oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de (Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Keil) mit den wichtigsten Eckdaten:
- Name und Telefonnummer
- Für welche Stelle interessieren Sie sich?
- Wann haben Sie Ihre Ausbildung beendet (Datum des Examens)
- Kurze, stichpunktartige Angabe Ihrer bisherigen oder derzeitigen Tätigkeit
Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen.
Sofern Sie Fragen zum Stellenangebot haben, kontaktieren Sie uns gerne unter obenstehender E-Mail-Adresse oder unter 0201 280 22 15.
Für unsere Anästhesie- und Intensivpflege suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung und idealerweise Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit .
Die Teilnahme an Rufdiensten der Anästhesiepflege ist gewünscht.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv- und 19 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Weitere Vorteile:
Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
Wir bieten interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen. Neben der praktischen Einarbeitung unterstützen wir Sie auf diesem Weg auf Wunsch mit verschiedenen pflegefachlichen Trainings wie beispielsweise „Diabetes mellitus aus pflegerischer Sicht“, „Sturzprophylaxe in der Pflege“ oder „Kommunikation mit Patienten und Angehörigen“.
Weitere Fort- und Weiterbildungen wie bspw. Wundexperte ICW (Basiskurs) werden unterstützt und finanziert.
Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit einer betrieblichen Krankenversicherung (Auslandsreisen, Sehhilfen, Zahnvorsorge u.v.m.)
Bis bald!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Sabine Keil
-Verwaltungsleiterin-
Herwathstr. 100
45138 Essen
E-Mail: Sabine.Keil@heh.uk-essen.de
Tel.: +49 (0) 201 - 280 22 – 15
Zur Verstärkung unserer Pflegeteams auf der Normalstation und auf der Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte (auch Altenpflegekräfte) mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung in Voll- oder Teilzeit.
Die Stationen sind wie folgt besetzt:
- Der Intensivbereich umfasst 6 Betten und einen Stellenschlüssel von 3 im Früh-, 3 im Spät- und 2 im Nachtdienst.
- Der Intermediate-Care-Bereich (IMC) umfasst zwei Betten und einem Stellenschlüssel von 1 im Früh-, 1 im Spät- und 1 im Nachtdienst.
- Die Normalstation umfasst 17 Betten und einen Stellenschlüssel von 5 im Früh-, 3 im Spät- und 2 im Nachtdienst.
Ein besonderes Angebot: Unser Pflegepool mit 5 Tagen Zusatzurlaub und 3.000 Euro Zulage pro Jahr
Wir belohnen Flexibilität zusätzlich: Bei Tätigkeit in unserem Pflegepool erhalten Sie fünf Tage Zusatzurlaub und eine Zulage in Höhe von 3.000 Euro pro Jahr. Als Mitarbeiter/in des Pflegepools haben Sie einen festen Arbeitsbereich, können aber im Rahmen der Dienstplanerstellung auch auf der Normalstation, im IMC-Bereich oder auf der Intensivstation geplant und eingesetzt werden. Poolkombinationen mit der Anästhesie- oder OP-Pflege sind auf Wunsch ebenso möglich. Selbstverständlich arbeiten wir Sie im Vorfeld in allen Bereichen umfangreich ein.
Quereinsteiger in der Herzchirurgie?
Kein Problem! Wir nehmen uns Zeit für Sie und arbeiten Sie strukturiert ein. Im Rahmen der Einarbeitung wird Ihnen ein/e Mentor/in zugeteilt und Sie werden bis zu fünf Monate zusätzlich im Dienstplan berücksichtigt, so dass Sie genug Zeit haben, um alle Abläufe kennen und beherrschen zu lernen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich.
Vorteile für Mitarbeitende der Herzchirurgie Huttrop:
- Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
- Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, Hand-in-Hand und im Team
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen. Neben der praktischen Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit unterstützen wir Sie auf diesem Weg auf Wunsch mit verschiedenen pflegefachlichen Trainings wie beispielsweise „Diabetes mellitus aus pflegerischer Sicht“, „Sturzprophylaxe in der Pflege“ oder „Kommunikation mit Patienten und Angehörigen“.
- Weitere Fort- und Weiterbildungen wie bspw. Wundexperte ICW (Basiskurs) werden unterstützt und finanziert.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv-, 2 IMC- und 17 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden.
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Möchten Sie uns kennen lernen?
Dann hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten direkt hier oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de (Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Keil) mit den wichtigsten Eckdaten:
- Name und Telefonnummer
- Für welche Stelle interessieren Sie sich?
- Wann haben Sie Ihre Ausbildung beendet (Datum des Examens)
- Kurze, stichpunktartige Angabe Ihrer bisherigen oder derzeitigen Tätigkeit
Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen.
Sofern Sie Fragen zum Stellenangebot haben, kontaktieren Sie uns gerne unter obenstehender E-Mail-Adresse oder unter 0201 280 22 15.
Für unser herzchirurgisches OP-Team suchen wir eine OP-Pflegekraft / Operationstechnische Assistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Als Operationstechnische Assistenz übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben:
- Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit
- Instrumentier- und Springertätigkeiten bei herzchirurgischen Operationen
- Gewissenhafte Durchführung administrativer Tätigkeiten wie bspw. OP-Dokumentation
- Vorbereitung und Nachbereitung von Geräten, Räumen und Materialien für die Operationen
- Überwachung und Einhaltung der Hygienemaßnahmen
- Nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst teil
Wir wünschen uns:
- Hohe Patienten- und Qualitätsorientierung
- Ausgeprägtes Teamverhalten
- Selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gerne, aber nicht zwingend erforderlich: Qualifizierung als Praxisanleiter oder die Bereitschaft, die Qualifikation zu erlangen.
Quereinsteiger in der Herzchirurgie?
Kein Problem! Wir nehmen uns Zeit für Sie und arbeiten Sie strukturiert ein. Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie bis zu fünf Monate zusätzlich im Dienstplan berücksichtigt, so dass Sie genug Zeit haben, um alle Abläufe kennen und beherrschen zu lernen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich.
Vorteile für Mitarbeitende der Herzchirurgie Huttrop:
- Unser Ziel ist es, den Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
- Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen, Hand-in-Hand und im Team
- Wir bieten Ihnen eine kostenfreie, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen. Neben der praktischen Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit unterstützen wir Sie auf diesem Weg auf Wunsch mit verschiedenen pflegefachlichen Trainings.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv-, 2 IMC- und 17 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Möchten Sie uns kennen lernen?
Dann hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten direkt hier oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de (Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Keil) mit den wichtigsten Eckdaten:
- Name und Telefonnummer
- Für welche Stelle interessieren Sie sich?
- Wann haben Sie Ihre Ausbildung beendet (Datum des Examens)
- Kurze, stichpunktartige Angabe Ihrer bisherigen oder derzeitigen Tätigkeit
Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen.
Sofern Sie Fragen zum Stellenangebot haben, kontaktieren Sie uns gerne unter obenstehender E-Mail-Adresse oder unter 0201 280 22 15.
Zur Verstärkung unseres intensivmedizinischen und Anästhesiepflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte mit abgeschlossener dreijähriger Pflege-Ausbildung.
Unser Pflegepool:
Als Mitarbeitende/r des Pflegepools erhalten Sie für Ihre Flexibilität eine monatliche Zulage in Höhe von 250 Euro und fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr. Ihre Einsätze finden auf der Intensivstation und in der Anästhesiepflege statt. Im Intensivpflegebereich werden Sie im Drei-Schicht-Modell eingesetzt, in der Anästhesiepflege besteht ein Tagdienst sowie ein Rufdienst (kein Anwesenheitsbereitschaftsdienst).
Selbstverständlich arbeiten wir Sie in beiden Bereichen strukturiert und umfangreich ein. Dabei stellen wir Ihnen ein/n Mentor/in zur Seite und berücksichtigen Sie bis zu fünf Monate als zusätzliche Stelle im Dienstplan, so dass Sie - auch wenn Sie bisher keine herzchirurgische Erfahrung haben - ausreichend Zeit haben, alle Prozesse zu erlernen.
Unsere Anästhesiepflege und unsere Intensivstation
Die Intensivstation umfasst 6 Betten und einen Stellenschlüssel von 3 im Früh-, 3 im Spät- und 2 im Nachtdienst. Zusätzlich besetzt die Intensivstation ein IMC-Zimmer mit einer 1-1-1 Besetzung.
Die Intensivstation grenzt unmittelbar an den OP-Bereich an, der zwei herzchirurgische OP-Säle umfasst, in denen jährlich rund 800 Operationen mit Herz-Lungen-Maschine durchgeführt werden. Neben dem Tagdienst besteht ein Rufdienst der Anästhesiepflege (keine Anwesenheitsbereitschaftsdienste).
Weitere Vorteile:
- Wir versuchen unseren Dienstplan stabil zu halten, so dass "frei" auch "frei" bleibt.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und innovative Spitzenmedizin auf universitärem Niveau.
- Sofern Sie noch nicht über die Zusatzqualifikation "Anästhesie- und Intensivpflege" verfügen, unterstützen wir Sie bei Interesse gerne und umfangreich (beispielsweise mit zusätzlichen Urlaubstagen) bei Ihrer Fortbildung.
- In Zusammenarbeit mit Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen bieten wir bei Interesse weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise "Hygienebeauftrage/r in der Pflege", „Diabetes mellitus aus pflegerischer Sicht“, „Sturzprophylaxe in der Pflege“ oder „Kommunikation mit Patienten und Angehörigen“.
- Bikeleasingangebot im Rahmen von Entgeltumwandlung.
- Wir bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (bspw. Auslandskrankenversicherung, Übernahme von (anteiligen) Kosten bei Sehhilfe, Vorsorgeuntersuchungen etc.).
- Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im Verbund der Universitätsmedizin Essen.
Wer wir sind?
Die Herzchirurgie-Huttrop ist ein Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Essen und betreibt am Standort Essen-Huttrop 2 OP-Säle und 25 herzchirurgische Betten (davon 6 Intensiv- und 19 Normalstationsbetten), in denen jährlich rund 800 herzchirurgische Patienten versorgt werden .
Die Herzchirurgie-Huttrop ist damit einer der kleineren Standorte der Universitätsmedizin Essen und zeichnet sich insbesondere durch einen familiären Umgang miteinander, flache hierarchische Strukturen und kurze organisatorische Wege aus. Unsere Mitarbeitenden loben die vielen Möglichkeiten, die sie haben, an einem kleinen Standort Medizin und Pflege auf universitärem Niveau ausüben zu können.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeitenden der Herzchirurgie-Huttrop von der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen. Vorteile und Entwicklungen aus der Digitalisierung werden hierbei genutzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Zeit für das Wesentliche zu ermöglichen - die Patientenbehandlung und den Menschen.
Möchten Sie uns kennen lernen?
Dann hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten direkt hier oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an heh-bewerbungen@heh.uk-essen.de (Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Keil) mit den wichtigsten Eckdaten:
- Name und Telefonnummer
- Für welche Stelle interessieren Sie sich?
- Wann haben Sie Ihre Ausbildung beendet (Datum des Examens)
- Kurze, stichpunktartige Angabe Ihrer bisherigen oder derzeitigen Tätigkeit
Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen.
Sofern Sie Fragen zum Stellenangebot haben, kontaktieren Sie uns gerne unter obenstehender E-Mail-Adresse oder unter 0201 280 22 15.